Pelatihan Wawancara Kerja – Salah satu penyebab kegagalan dalam tes wawancara adalah kurangnya persiapan sang pelamar kerja terkait materi wawancara dan perilaku sebelum tes wawancara dimulai. Sehingga, ketika wawancara kerja berlangsung, peserta akan merasa gugup dalam menjawab pertanyaan, dan performa saat wawancara pun menjadi kurang baik.
Tes wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara tim HRD dan tim User. Pada tahapan tes ini, kita akan bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Oleh karena itu, sebaiknya kita melakukan persiapan dengan matang agar bisa memberikan jawaban dan performa terbaik. Beberapa persiapan yang dapat dilakukan sebelum menghadapi wawancara kerja antara lain.
Pada umumnya, setiap orang yang akan melamar pekerjaan akan melalui tahap wawancara. Setelah lulus seleksi dokumen (surat lamaran kerja dan CV) dan psikotest, tes wawancara merupakan tes yang paling menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja di perusahaan. Tes wawancara sering dikatakan sebagai momok dalam melamar pekerjaan karena cenderung menegangkan untuk orang-orang yang baru pertama kali melamar pekerjaan. Sehingga sering kali bagi pelamar kerja pemula mengalami kegagalan pada tahap tes ini.
Alfabank Yogyakarta merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang telah berpengalaman sejak tahun 1997 di Yogyakarta. Semua program pelatihan dikemas secara ringkas dan terstruktur supaya mudah dipahami sehingga mampu memberikan peningkatan skill yang signifikan dalam waktu relatif singkat kepada peserta pelatihan. Segera daftarkan diri dan tim Anda untuk mengikuti pelatihan instansi maupun untuk melakukan kerja sama pelatihan seperti Pelatihan Wawancara Kerja ini hanya di Alfabank Yogyakarta.
Informasi dan Pendaftaran :
JANANG WAHYU K.
Telp/SMS/WA : 0852 3613 5607
Email : marketing@alfabankjogja.com
