Program 1 tahun Perbankan Memahami Konsep Aktiva Pasiva

Pada program 1 tahun Perbankan di LKP Alfabank Jogja, siswa dilatih untuk memahami tentang beberapa istilah yang ada dalam perbankan, diantaranya adalah

AKTIVA/HARTA/ASET
Harta adalah benda baik yang memiliki wujud maupun yang semu yang dimiliki oleh perusahaan. Klaim atas harta yang tidak berwujud disebut ekuitas / equities yang dapat mendatangkan manfaat di masa depan.belajar-perbankan-dan-keuangan

AKTIVA LANCAR  (CURRENT ASSETS)
AKTIVA LANCAR  (CURRENT ASSETS) adalah uang kas dan aktiva-aktiva lain atau sumber-sumber yang akan di realisasikan menjadi uang kas atau di jual di konsumsi selama siklus usaha perusahaan yang normal dalam waktu 1 tahun .Akun-akun yang termasuk aktiva lancer adalah :

membuat-laporan-keuangan

KAS (CASH)
Merupakan uang tunai yang dapat di gunakan untuk membiayai operasi perusahaan.

SURAT BERHARGA (MAKETABLE SECURITIES)
Merupakan modal yang sifatnya sementara yag dimaksud untuk memanfaatkan uang kas yang untuk selamanya belum di butuhkan dalam operasi.

pelatihan-perbankan-jogja

Tertarik mengikuti program 1 tahun perbankan di Alfabank Jogja ? Info WA/sms 089671481943

Latihan Simulasi Persiapan untuk Menghadapi Interview Kerja

Lembaga Pelatihan dan Kursus Alfabank Jogja mengadakan pelatihan mengahadapi interview kerja. Berikut beberapa contoh pertanyaan yang sering ditanyakan :

Q:Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja di Jogjakarta, dan mengapa?
A:Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna ‘menambah nilai’ pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut
kecuali perusahaan ini.

Q:Bagaimana jika Anda bekerja di Jogja selama lima tahun dan tidak dipromosikan? Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi?
A:Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. Selama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun
yang akan datang.

belajar-teknik-wawancara-jogja-

Q:Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?
A:Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.

tutorial-psikometri-jogja

Q:Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam karir Anda?
A:Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya.

Tertarik ingin mengikuti pelatihan untuk menghadapi interview kerja ? Contact via WA/sms 089671481943, LPK ALFABANKJOGJA, jl.Glagahsari nmr 46 Jogja

Kursus Teknik Wawancara Kerja di Yogyakarta

Pada pelatihan Wawancara Kerja yang diadakan oleh Alfabank Jogja akan dipelajari beberapa hal berikut :

1. Cara menjawab pertanyaan user

2. Cara membuat surat lamaran kerja

3. Cara berpakaian ketika interview

kursus wawancara kerja di jogja

Kursus wawancara kerja di jogja

pelatihan teknik interview jogjakarta

Pelatihan teknik interview Jogjakarta

Selain itu sobat juga akan mempelajari cara menjawab pertanyaan user interview, cara berkomunikasi dengan interviewer secara efektif dan efisien, cara meminta nominal gaji yang tinggi dan wajar dan lain sebagainya.

Kursus Admin Perkantoran Profesional ALFABANK Jogjakarta

[Dokumentasi] Teknik Wawancara LKP Alfabank Jogja

Wawancara, Sebagian atau kebanyakan orang pasti tidak asing dengan istilah Wawancara, apalagi jika anda seorang Reporter ( Pengumpul Berita ).

Kegiatan Wawancara tidak hanya dilakukan oleh seorang reporter atau sejenisnya, namun juga biasa dilakukan banyak orang. Apasih  dari kegiatan tersebut??? dan siapa saja yang biasanya melakukan wawancara?? Okee.. dari pertanyaan tersebut akan kita simpulkan Tujuan dan Siapa saja pelaku yang biasanya melakukan kegiatan tersebut.

Yang pertama, tujuan dari kegiatan Wawancara, yakni mengumpulkan sebanyak-banyaknya informasi yang menyangkut atau melatarbelakangi suatu peristiwa atau kejadian untuk mendapatkan hasil yang mendekati fakta. Dan adapun tujuan lain dari wawancara ialah untuk mendapatkan informasi tentang tokoh atau narasumber itu sendiri untuk kegiatan yang lebih formal. Dari pengertian diatas dapat kita simpulkan bahawasnya Tujuan dari Wawancara itu ialah Untuk mencari atau mendapatkan informasi.

Yang kedua, siapa saja pelaku wawancara? Beberapa orang melakukan kegiatan wawancara untuk mengumpulkan sebuah informasi yang mungkin untuk kebutuhan orang banyak, atau sebatas organisasi ( tertutup ). Dan siapa orang-orang itu? yang pertama : orang yang menjadikan itu sebagai bidangnya ( seperti : reporter, team investigasi ( penyidik ) ) dan orang yang sebatas ingin tahu, biasanya untuk kegiatan organisasi atau lebih tertutup ( seperti : manager, dsb )

Setelah kita mengetahui apa itu wawancara? tujuanya apa? dan pelakunya siapa saja? sekarang kita akan membahas teknik wawancara. Teknik, apa itu teknik?? teknik ialah cara atau langkah yang akan kita lakukan atau ujikan untuk suatu kegiatan. Lalu apa itu Teknik Wawancara?? Teknik Wawancara yakni suatu cara atau langkah yang akan atau kita lakukan untuk suatu kegiatan mengumpulkan, mendapatkan, memulai, bahkan menghadapi ( bagi narasumber ) suatu wawancara agar mendapatkan hasil yang maksimal. Dan bagaimana caranya???

Banyak orang melakukan wawancara didunia kerja untuk mendapatkan karyawan atau pekerja yang benar benar bisa diandalkan, tidak hanya intelektual, tetapi juga beberapa faktor penunjang agar perusahaan tersebut bisa lebih berkembang.

Selain kemampuan intelektual, kemampuan lain seperti kemampuan berinteraksi, kemampuan spiritual, dan lain sebagainya, karena jika hanya mengandalkan salah satu dari kemampuan yang ada, ibarat seperti patung yang mengucurkan air, dan hanya diam dan hanya bisa mengucurkan air alias tidak ada yang lain meski terlihat menarik, tetapi perusahaan tidak membutuhkan sosok seperti itu.

Dan bagaimana kita mendapatkan semua itu? Banyak cara dan jalan jika kita mau berusaha, dan disini kami akan membantu anda untuk mewujudkanya, dengan mulai belajar / kursus singkat, anda mendapatkan bekal pengetahuan yang pasti meningkatkan intelektual anda, dan di akhir pertemuan kami akan mengadakan / mendemokan Teknik Wawancara yang tepat dan benar, agar dapat membantu anda dalam mencari pekerjaan. Dan pastinya peluang mendapatkan kursi jabatan akan lebih lebar,, Caranya bagaimana kaka??? tidak usah bingung, silahkan Daftarkan diri anda di Tempat Kursus LKP ALFABANK, pilih Program yang kalian suka, ada Design Grafis, Profesional Office, Auto CAD, SPSS, MYOB, Bahasa Asing ( meliputi : bahasa inggris, bahasa italia, bahasa spanyol, dan bahasa mandarin ). Dengan tempat dan fasilitas yang sangat mendukung pastinya. Jadi buruan daftarkan diri anda. dan sesegera mungkin dapatkan pekerjaan yang anda inginkan!

Dan ini beberapa dokumentasi selama proses T.W. ( Teknik Wawancara ) di LKP ALFABANK JOGJA :

http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1325.jpg
teknik wawancara, wawancara, kiat wawancara, apa itu wawancara
http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1323.jpg
Alfabank jogja, wawancara, kursus 1 bulan, kiat wawancara
http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1316.jpg
wawancara, apa itu wawancara? kursus di jogja

http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1315.jpg
http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1243.jpg
http://alfabankjogja.com/website/wp-content/uploads/2014/04/100_1242.jpg

Klik DISINI untuk cek program INTENSIF

Informasi di atas semoga bermanfaat ^_^